Política de Ética Empresarial

En Rahue SpA la ética es fundamental para establecer los principios y valores en los cuales actuamos de modo correcto, tanto en nuestro desempeño diario, como en las relaciones laborales y comerciales; privilegiando el bien común.

Principios y Valores

– Rahue SpA garantiza el respeto a principios de no discriminación por concepto de origen étnico, nivel jerárquico, orientación sexual, discapacidad, género, edad, preferencia política, religión, ni en los procesos de selección y promoción del personal, ni en los nexos
comerciales.

– La empresa promueve el derecho de los trabajadores a la libertad de expresión, asociación, elección de empleo y negociación colectiva, sin existir personas forzadas a laborar y con plena libertad a renunciar. Se promueve una conducta de cortesía y buen trato donde están excluidos los tonos arrogantes, despectivos o descalificativos; el abuso físico, sexual, psíquico o formas de intimidación, aunque exista un momento de crisis o conflicto.

– No se emplea mano de obra infantil, ni se incentiva la deserción escolar, regidos por la legislación nacional en esta materia y en casos de menores de 18 años y mayores de 15 años, sólo se contratarán con permiso notarial de padres o tutores.

– Se asegura brindar condiciones de trabajo seguras e higiénicas que propicien la integridad física y psicológica, con la provisión de recursos humanos, técnicos y económicos y su uso racional.

– La retribución salarial de los trabajadores de la empresa, cualquiera sea su nivel jerárquico, obedece a criterios objetivos, vinculado al nivel de preparación profesional, responsabilidad de los cargos y al desempeño, realizándose en forma oportuna, digna, legal y buscando satisfacer de la mejor manera posible la equidad interna y la competitividad externa.

– Las horas de trabajo serán las establecidas por la legislación nacional sin exceder el máximo permitido y en caso de ser necesario por requerimientos productivos se recurrirá al uso de horas extras legales, de modo voluntario y con la compensación monetaria correspondiente.

– La empresa actuará con transparencia, respeto, lealtad, entregando información veraz a las autoridades, proveedores, clientes y empresas externas, teniendo en cuenta los niveles de clasificación de confidencialidad y custodiando la información reservada de relaciones comerciales.

– No se admite la práctica de aceptar y dar obsequios que limiten o mediatícen la independencia para la toma de decisiones comerciales.

– Todos los valores y conductas son responsabilidad de Rahue SpA y de sus trabajadores asumiendo el compromiso irrenunciable a su práctica.